Tu headhunter
de confianza
en la selección
de talento
Me encargo de que incorpores a tu empresa el talento más adecuado para alcanzar tus objetivos.
Conecto empresas con líderes y profesionales del ámbito digital que comparten visión, valores y propósito, consiguiendo resultados sostenidos en el tiempo y alineados con la cultura de empresa.
Actúo como consultora especializada en selección y reclutamiento de talento para empresas que valoran
el capital humano, saben que es estratégico y generan oportunidades de conversación, crecimiento y desarrollo.
Profundizo en los retos de tu negocio para cocrear escenarios de talento que den respuesta a las necesidades del presente y las exigencias del futuro. Como headhunter, mi objetivo es aportar soluciones efectivas en la atracción de profesionales clave.
Estoy dispuesta a ayudarte, contáctame y hablamos.
Contactar ahoraPersonas
Pongo en valor tus talentos.
Conecto a profesionales como tú, con compañías en las que su evolución sea natural y auténtica, por el encaje en valores, motivaciones y estilo profesional. Porque el mejor match laboral es aquel que te permite seguir brillando tiempo después de incorporarte y hacer brillar a la compañía que te dio la oportunidad y a los equipos que te rodean.
Empresas
Mi enfoque va más allá de la búsqueda tradicional. Profundizo en la cultura de cada empresa, en sus necesidades y desafíos, para garantizar el mejor match entre talento y organización. Porque sabemos que un buen equipo no solo hace crecer el negocio, sino que lo impulsa al siguiente nivel.
Saber más
Sectores
en los que trabajo
Mi enfoque estratégico en reclutamiento permite identificar líderes clave en sectores digitales y tecnológicos, asegurando un ajuste perfecto entre profesionales y organizaciones.
Mis valores me definen
Curiosidad
El motor del talento con futuro
Un headhunter que no aprende, se queda atrás. Vivo en modo beta: atenta, despierta, en escucha activa.
Personalización:
Cada búsqueda, una historia irrepetible
Cada cliente tiene un pulso propio, mi labor como consultora de selección es identificarlo, y entender los matices.
Generosidad
Ir más allá de lo pactado
En cada proceso de reclutamiento me dejo
la piel. No porque toque, sino porque creo en el poder de un buen encaje.
Integridad
La brújula que no se negocia
Digo lo que veo. Incluso cuando no es lo que se quiere oír. Sin filtros innecesarios. Con claridad y con ética.
Calidad
En lo visible y en lo invisible
Un proceso bien trabajado se nota… incluso cuando no se ve. Está en la llamada a tiempo, en la pregunta clave, en el silencio que escucha, en el detalle que revela.
Sabina Divosi
Escucho y valoro al talento para conectarlo
con el ecosistema en el que mejor pueda realizarse.
Metodología
Transformar una compañía financiera en una fintech referente
La incorporación del talento adecuado como freno a la rotación y palanca de crecimiento del 35% anual en facturación.
Las salidas de profesionales eran constantes, los equipos inestables y el negocio al no conseguir estabilidad por parte del talento, se colocaba en posición de riesgo.
